La Academia Ventisqueros: Una revolución del aprendizaje continuo

La Academia Ventisqueros: Una revolución del aprendizaje continuo

Malla curricular definida por hasta tres años, learning centers y una plataforma inteligente disponible para todos los colaboradores son algunas de las innovaciones de esta academia.

Además, este modelo se activa desde que se ingresa a la compañía y funciona durante todo el tiempo que dure el ciclo laboral en la empresa.

El pasado viernes 7 de octubre, la empresa Productos del Mar Ventisqueros S.A lanzó uno de sus proyectos insignia de este 2022: La Academia Ventisqueros, un revolucionario modelo de aprendizaje diseñado para toda la compañía, sin importar tipo de cargo ni área a la que se pertenezca. Todos son parte de La Academia, la cual ofrece una malla curricular ya definida para los próximos tres años.
“Una de las grandes diferencias con iniciativas similares, es que nuestra academia te permite visualizar todos los cursos y capacitaciones que vendrán por los próximos tres años, es decir, el 2023 estaremos lanzando el año cuatro y así sucesivamente”, comenta Francisco Campos, Jefe de Formación en Ventisqueros.

El modelo de aprendizaje de la Academia fue diseñado minuciosamente para robustecer las competencias que la compañía ha definido en su modelo de competencias al cual han llamado Sello Ventisqueros. Un desarrollo profesional marcado por la filosofía Total Process Management (TPM) o VQMAX como la han llamado internamente desde 2018, donde la mejora continua, detección de pérdidas y la autogestión con pilares fundamentales.

“La academia surgió desde la convicción de llevar la capacitación y formación de nuestros colaboradores a un nivel superior. Queríamos entregar un modelo que ofrezca mucho más que el estándar exigido por la normativa. Esto no se trata de trazar una ruta de capacitaciones y cursos, más bien, la academia impulsa el crecimiento profesional y ayuda a que las personas entiendan y den un sentido mayor a su desarrollo de carrera. Que sepan que el espacio para crecer sí existe aquí.”. Así lo define Marcelo Farfán, Gerente de Personas y Desarrollo Organizacional en Ventisqueros.

La academia está orientada para acompañar al profesional durante todo su ciclo de vida laboral en la compañía. Dependiendo del cargo y tipo de área, el modelo te visualiza un camino diseñado especialmente para el crecimiento, con una plataforma personalizada donde se detalla desde el día uno cómo serán los primeros tres años.

Pocos días antes del lanzamiento de la academia, el CEO de Ventisqueros, José Luis Vial, enviaba el siguiente mensaje a través VQTV, el primer canal de televisión digital de la industria salmonera: “En Ventisqueros trabajamos para que cada día sean más los hombres y mujeres que se formen en esta profesión y nos acompañen en nuestra misión de continuar alimentando el mundo y conectar nuestra región con los mercados más lejanos. En ese sentido, la compañía está impulsando su Malla Curricular para apoyar el perfeccionamiento de nuestros profesionales y técnicos, además de apoyar a instituciones especializadas en este ámbito”.

¿Qué se aprende en La Academia?

“Tenemos un foco fuerte en entregar herramientas para que puedan ser entrenadores o facilitadores internos, todo alineado con el programa VQMAX (Total Process Management). Por lo mismo existe un énfasis importante en la comunicación y el diseño de capacitaciones. En tercer año se vuelve mucho más práctico para que se puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos”, detalla Francisco Campos, Jefe de Formación.

A lo anterior, se suman cursos especiales de autogestión y Power BI para depender menos de las tablas Excel y permitir un flujo más ágil en la actualización e interpretación de los dashboards.

También existe un “Programa de Líderes” y “El Rol del líder en la organización”, donde se trabaja y aprende sobre cómo resolver conflictos al interior de los equipos, la toma de decisiones, entre otras temáticas.

Otra de las grandes innovaciones, es que La Academia abarca todos los niveles y áreas de la compañía, incluso los centros de cultivo y piscicultura, quienes podrán contar con un espacio físico habilitado especialmente para estudiar y aprender en el ambiente adecuado. A estos, se les ha llamado Learnings Centers.

A su vez, el programa ofrece la posibilidad de postular a becas de estudio para quienes cumplan los requisitos. De esta forma, los colaboradores que quieran completar estudios de pregrado o de post grado, pueden postular a financiamiento, a través de la Academia Ventisqueros.

Por último, la academia no está en el aire, no es algo abstracto, sino que existe y aterriza en una plataforma digital que entrega trazabilidad y data concreta respecto de cómo va el desarrollo de competencias en cada colaborador.